标签： 职业规划理论

“人职匹配”的重要性体现在多个方面，它关乎企业的运营效率、员工的职业发展以及个人的工作满意度和成就感… [...]

霍兰德的职业规划理论，即霍兰德职业兴趣类型理论，是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰·… [...]

职业规划理论的发展历史经历了多个阶段，从广义的谋划参谋时期到狭义的职业指导时期，再到职业规划与生涯教育时期… [...]